《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
企业名片
性质:
私营/民营企业
联系人:
陈生
电话:
*只有登入用户才显示
地址:
台州市临海市临海大道(中)695号1509
(投递简历形式:邮件、传真、现场报名)

 

 

微信小程序应聘

可以复制图片分享朋友圈

 

 

电子地图
招聘岗位:技术部经理(2名)
部门:工艺研发部
工作地点
台州 临海
发布时间
2018年3月29日
浏览量
8511
性别要求
不限
学历要求
大学本科
[岗位要求]全职
职责:
1、 全面主持技术部工作,参与制定和实施重大技术决策和技术方案,协助CTO完成相关工作;
2、 负责公司现有产品技术工作,包括现有产品的设计改造、工艺完善、归档以及生产、售后服务中的各项技术支持等等;
3、 负责公司新产品开发技术工作,包括新产品开发的市场调研、可行性论证、成本分析、技术设计、工艺编制、以及新产品开发实施过程中的监督、控制;
4、 负责新项目的技术调研分析工作,参与相关项目审核;
5、 参与重大产品开发及大工艺改进课题的攻关活动,参与对较大质量问题及不合格问题的审理;
6、 跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势,组织部门内部技术论证会;
7、 组织、参与公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究,具体负责技术与工艺管理;
8、 收集、分析、整理市场信息,了解行业技术的最新发展方向,促进公司新产品、新技术的推广和应用;
9、 安排指导相关人员编制技术文件,负责审核;
10、 建立与生产、质量、销售、市场等部门的良好工作关系,加强与有关部门的协调配合工作;
11、 组织制定技术研发的各种规章制度与工作规范,并督导执行;
12、 负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,
提升部门人员技术水平和研发能力;
13、 组织协调部门内部技术交叉工作,确保产品技术融合;负责部门所有员工的管理、指导、 监督、考核工作;
14、 制定技术人员的培训计划,配合人力资源部组织安排相关人员的技术培训工作;
15、 负责公司产品的技术改进和支持并提出技术需求,配合各区域经销商开展技术服务,协助跟进市场反馈情况,了解客户使用情况;
16、 组织部门新产品鉴定和专利、产品认证的申请报批工作;
17、 按时完成上级领导交代的其它工作。
要求:
1、机械类、液压类专业,大专及以上学历;
2、五年以上大型设备液压系统设计工作;
3、熟悉环保装备其它专业产品和设计;
4、熟悉液压专业相关技术规范,熟练运用常用设计软件。
只有注册用户才能查看联系方式! [注册] [登录]
 投诉监督:0576-88582107
主办:台州市人力资源和社会保障局 台州市人才市场  详细地址:台州经济开发区白云山南路139号   浙公网安备 33100202000471号  浙ICP备09024423号